民革湖南省委会在“四位一体”推进民革自身建设暨民革全国组织工作会议上作交流发言
7月15日至16日，“四位一体”推进民革自身建设暨民革全国组织工作会议在湖南长沙召开。全国人大常委会副委员长、民革中央主席郑建邦出席并讲话。全国政协副主席、民革中央常务副主席何报翔主持会议。民革中央副主席刘家强、李惠东、田红旗、王红、吴晶、欧阳泽华、谷振春、陈星莺出席会议。
本次会议的主要任务是，总结“四位一体”建设和组织工作中的实践成效和经验做法，研究工作中的突出问题和困难瓶颈，部署下一个时期工作，推动民革全党自身建设水平迈上新台阶。会上，李惠东宣读《民革中央关于表彰民革全国组织工作先进集体和先进个人的决定》，谷振春作组织工作报告。140个单位获“民革全国组织工作先进集体”称号，198位同志获“民革全国组织工作先进个人”称号。湖南、浙江、江苏、四川、吉林、北京、云南七个民革省级组织作交流发言。
汇湖湘英才 聚发展动能
奋力开创湖南民革组织建设新局面
民革湖南省委会专职副主委范泽容作交流发言
汇英才以强根基，聚合力以兴伟业。民革湖南省委会紧扣“四位一体”工作部署，坚持思想铸魂，在聚才兴贤中积蓄势能，在从严监督中增强效能，在强基固本中激发潜能，着力锻造一支心系国之大者、情怀三湘热土的民革队伍，为多党合作事业行稳致远提供组织保障。我们的初步探索是：
一、人才建设“四轮驱动”，以源头活水蓄发展之势
人才是组织建设的核心要素。我们紧扣界别特色，构建起“规范发展、择优荐才、分层培训、以学聚力”的全链条工作机制。坚持精准引才。班子成员带队深入高校、科研院所及国企“上门引才”，广泛吸纳高层次人才，党员队伍结构持续优化。五年来，全省新发展党员中高级职称190人、硕士研究生以上学历423人，环比分别提升16%和13.5%，具有民革特色党员占比达87.2%。坚持择优荐才。建立优秀党员人才库，在换届等关键节点推荐民革骨干。推动科研专家进入管理岗位，并向参事室、文史馆输送人才，让优秀者有其位、有其为。坚持分层育才。构建“三维梯队”培训体系，打造“星火营”培训品牌，帮新党员系好“第一粒扣子”；依托中央社院开设线上精品班，组织中青年党员集中参训；面向骨干党员、机关干部开设履职能力提升班。五年来，各级组织累计开办培训班110余场、参训1.8万人次。坚持以学聚才。建设“书香民革”，创办机关“新民读书社”，推出省直“民革青‘廉’说”；各市委会打造了“清溪读书会”等特色品牌，以书香筑牢信仰高地。
二、队伍建设“四向发力”，以严格监督树清风之范
我们以纪律学习教育为主线，推动内部监督从严从紧。严抓换届风气。出台严肃换届纪律监督文件，成立工作专班；召开专题培训会，梳理廉政风险点；内部监督覆盖全过程，确保平稳有序、风清气正。严建监督机制。实施内部监督“五个一”工程，完善干部选拔、物资采购、机关报账等全流程监督机制；积极探索党员积分制管理办法，围绕组织活动等七大板块量化赋分，以廉洁履职为红线，推动党员履职从模糊评价向精准考核转变，让实干者得实惠、守纪者受尊崇。严管关键少数。开展市级主委、专职副主委述职述廉，全面检视政治表现、履职实效、廉洁自律情况；建立分层谈话制度，定期开展谈心谈话，让监督有力度更有温度。五年来，累计开展各类廉政谈话400余次、覆盖党员2000余人次。严守纪律底线。创建“普法进高墙 民革促和谐”警示教育品牌，牵头承办省直统战系统联合警示教育，以典型案例强化震慑；严肃执纪问责，成立内部监督纪律处分小组，依规处置违纪党员，以铁的纪律守护民革队伍的纯洁与荣光。
三、阵地建设“四维联动”，以基层善治固事业之本
我们以“四位一体”建设为抓手，用心用情推动基层组织从“单点突破”向“整体推进”转变。截至目前，全省有8060名党员，319个基层组织、83个标准化“民革党员之家”，4个民革党史（党员）教育基地，阵地效应持续放大，同心力量更加磅礴。建强支部堡垒。建立量化考核体系和基层组织述职制度，班子成员下沉支部讲党课、解难题；建成湖南民革“四位一体”信息化展示平台，以数字化手段赋能基层组织建设。管好阵地家园。出台全省“民革党员之家”建设标准与管理办法，建设一批特色主题阵地；坚持常态长效运行，定期开展议政沙龙等活动；分批提质改造老旧阵地，夯实党员学习交流平台。选树典型榜样。推荐优秀党员获评全国“民革榜样人物”，定期启动“湖南民革榜样人物”评选；全媒体宣传矩阵报道先进事迹，组织宣讲团深入基层组织，引导全体党员见贤思齐。用活教育基地。依托教育基地，举办了纪念黄埔军校建校100周年等大型活动，连续15年组织各地市党员在南岳忠烈祠开展祭扫活动，推动程潜公馆扩馆提质，抗日名将郑洞国纪念场所揭牌为民革党史教育基地，教育基地已成为民革党史和优良传统教育的重要阵地。
大道如砥，初心如磐。民革湖南省委会将以更高站位深化政治交接，以更严标准锻造过硬队伍，在全面推进中华民族伟大复兴的征程中贡献民革力量！